Nieuw gedrag
Wat we doen
We ontwikkelen op maat verander- en leertrajecten voor een grote diversiteit aan vragen.
Persoonlijk
Ik voel me overvraagd. Hoe herstel ik mijn balans?
Mijn meetlat ligt hoog. Hoe kan ik milder zijn voor mezelf?
Kun je me helpen uit te vinden wat ik wil in mijn leven en werk?
Ik kan moeilijk nee zeggen. Hoe stel ik beter grenzen?
Hij lijkt onze feedback niet te ontvangen, weten jullie een manier om hem te bereiken?
Kan je me in mijn nieuwe functie begeleiden?
We hebben een conflict, wil je ons naar een oplossing begeleiden?
Team
Kan je ons leren om elkaars diversiteit beter aan te vullen?
Kan je ons helpen om de sfeer en samenwerking te verbeteren?
Met welke handvatten kunnen we onze resultaten verbeteren?
Hoe ontwikkelen we onze softskills?
We hebben veel meegemaakt? Hoe motiveren we elkaar opnieuw?
De teamleden verwachten van mij de oplossing. Hoe zorg ik voor meer eigenaarschap?
Methodiek
Coachen met ACT
We werken met ACT, een wetenschappelijk onderbouwde methodiek voor gedragsverandering.
opleidingskundige visie
Onze visie op leren
Leren is leuk!
Met creatieve en speelse werkvormen leer je het best omdat je er plezier in hebt.
Cocreatie
We ontwikkelen samen mét jou in plaats van vóór jou.
Zelf en samen
Groeien en presteren doe je het best in verbinding met je collega’s.
Veerkracht
Nieuwe ervaringen (durven) opdoen en daarop reflecteren.
Leren is doen!
In actie komen met je waarden als kompas.
Management
Jouw manager speelt een belangrijke rol in het ‘ontvangen’ van jouw nieuwe gedrag.
Tijd en aandacht
Met online tools werk je aan je ontwikkeling waar en wanneer je dat wil.
Talenten en kwaliteiten
Op zoek naar wat je al kunt en dat verder uitbouwen.
Evalueren
We evalueren continu met het einddoel voor ogen.
Talentontwikkeling
TalentLab
Met TalentLab brengen we versneld het talent van professionals naar een hoger niveau.
In de video vertellen deelnemers over hun talenten
TalentLab
Doel van TalentLab was het versneld ontwikkelen van aanstormende talenten (IT professionals en stafmedewerkers) naar professionals, die vanuit persoonlijk leiderschap een sleutelrol kunnen vervullen in hun organisatie en daar op basis van hun specifieke talent een onderscheidende bijdrage kunnen vervullen.
In de video zie je de finale van VX TalentLab 2019
TalentLab kenmerk
Kenmerkend aan TalentLab was dat teamvorming & talentontwikkeling gecombineerd werden, waarbij de nadruk lag op het ontwikkelen van en vanuit je talent.
Gedurende het traject werkten deelnemers aan een project. Door met de deelnemers te werken aan een concreet project verbreden deelnemers hun blik, doen zij inspiratie op en leren zij van elkaar.
Talentlab
Kick-off
De professionals kiezen in teams met welke opdracht zij negen maanden aan de gang gaan.
Uitdagende projecten
Samen ontwikkelen zij vanuit verschillende invalshoeken nieuwe ideeën voor een echte klant. De projecten zijn innovatief en uitdagend.
Online programma
Individueel doorlopen ze een online tienstappen programma waarmee ze hun talenten onderzoeken en hun veerkracht vergroten.
– Jouw ontwikkeldoelen
– Zelfinzicht
– Bewust en onbewust gedrag
– De invloed van je verstand
– Afstand nemen
– Naar je doelen toewerken
– Aandacht voor jezelf
– Aanwezig zijn
– Je waardenals kompas
– Gedrag volgens je waarden
Blended coaching
De begeleiding is zowel individueel als in teams en een combinatie van face-to-face en online contacten.
Workshops
Ze volgen vier workshops met thema’s over
– stress en spanning
– communicatie en overtuigingskracht,
– diversiteit en samenwerken,
– weerstand en conflicten,
– oordelen en waarden en
– mentale veerkracht.
Finale
De teams presenteren hun project en hun talentprofiel aan collega’s, hun management en de deelnemende klanten.
online coaching
Jouw Coachfriend
is iemand die naar je luistert en met je oploopt als je even vastzit. Want je hoeft het niet helemaal alleen te doen.
Zie meer over jouw Coachfriend
Volledig online
10 Stappen
Wetenschappelijk onderbouwde methodiek (ACT)
Meer rust en balans
Meer in verbinding met jezelf en anderen
Duidelijk je grenzen aangeven
Meer veerkracht
Helder zicht op wat écht belangrijk voor je is
Meer Zelfzorg en in regie
Citaten
Dit was een SUPERGOEDE ondersteuning voor mij!!! Ik heb meer inzicht gekregen in mezelf, in mijn gedrag, in mijn hersenspinsels en wat die zo al teweeg kunnen brengen. Hoe ze me weerhouden in de dingen die ik eigenlijk graag zou willen doen. Een aanrader voor iedereen!
Coachfriend is toegankelijk en laagdrempelig, maar zet je wel gelijk aan het denken. Aan het doen ook. Het effect was groter dan ik vooraf had gedacht. Ik ga nu meer voor mezelf kiezen.
‘Eyeopener!’
Over Natascha
Over Natascha
Natascha is senior coach bij Zieffect en beweegt zich al twintig jaar door het werkveld. Met haar warme persoonlijkheid en praktijkgerichte aanpak lukt het haar om de meest uiteenlopende persoonlijkheden en teamspirits terug te brengen naar hun kern. Vanuit hier begeleidt Natascha hen toe naar een zichtbare en duurzame verandering. De ene keer als loopbaanadviseur, dan als groepstrainer en ook als gesprek- en projectleider. Haar scherpe antenne gecombineerd met een pakket aan gecertificeerde coachingmethodieken maken Natascha een betrokken en veelzijdige coach.
“Met mijn coachees ga ik voor een duurzame en zichtbare verandering van gedrag” – Natascha Renkers Zieffect.
Methodieken
MBTI (gecertificeerd)
Video Interactie Analyse
Geweldloze Communicatie
DISC
Systemisch- en biografisch werken
ACT methodiek
Contact
Blokoost
Maliebaan 24-26
3581CP Utrecht
Tel: 06 24 85 46 69